Stafmedewerker zorgbeleid

Functie

• Je draagt bij aan de opmaak, de ontwikkeling en de opvolging van het jaaractieplan van het verpleegkundig-paramedisch departement.
• Je ontwikkelt, in samenwerking met het verpleegkundig middenkader, klinische paden, beleidsrichtlijnen en procedures voor het verpleegkundig-paramedisch departement.
• Je organiseert en participeert aan diverse projectwerkgroepen op vraag van de verpleegkundig-paramedisch directeur (bv. medicatiebeleid, valpreventie, fixatiebeleid …).
• Je verdiept je in vakliteratuur en regelgeving  met betrekking tot specifieke verpleegkundige thema’s, in functie van de prioriteiten binnen het jaaractieplan of op vraag van de verpleegkundig-paramedisch directeur.
• Je formuleert adviezen op basis van je opzoekwerk en verzamelt en benut inzichten van collega’s om tot concrete verbetervoorstellen te komen.
• Je draagt bij aan initiatieven, metingen en analyses met betrekking tot het kwaliteitsbeleid , in nauwe afstemming met de dienst kwaliteit, preventie en procesoptimalisatie.
• Je ondersteunt de implementatie van nieuwe procedures op afdelingen in nauwe samenwerking met de verantwoordelijke hoofdverpleegkundigen en zorgmanagers.
• Je organiseert en participeert aan overlegmomenten die relevant zijn voor jouw verantwoordelijkheden als stafmedewerker.

Het verpleegkundig-paramedisch departement stelt ongeveer 600 medewerkers tewerk op verpleegafdelingen of medisch-technische diensten, een chirurgisch dagziekenhuis en een internistisch/oncologisch dagziekenhuis. Als zorgdepartement werken we nauw samen met de dienst Kwaliteit, Preventie en Procesoptimalisatie dat ons kaders aanreikt om de operationele kwaliteitswerking te structureren en op te volgen.

Jouw profiel

• Diploma bachelor in de verpleegkunde aangevuld met een Master in de verpleegkunde en vroedkunde, een Master in management en beleid van de gezondheidszorg.
• Je bent enthousiast om projecten te definiëren die de werkvloer ten goede komen en zet hier graag mee je schouders onder.
• Je communiceert professioneel en integer met interne en externe collega’s.
• Je houdt de kennis en vaardigheden op peil door op tijd en regelmatig te participeren aan (verplichte) bijscholingen en e-learning modules.
• Je bent kwaliteitsgericht en hecht veel belang aan een cultuur van continu leren en verbeteren.
• Je houdt ervan constructieve feedback te krijgen op je werk, want samen kom je altijd verder.
• Je slaagt erin om deze feedback ook op een verbindende manier te communiceren naar het verpleegkundig middenkader toe.
• Je bent flexibel en durft initiatief te nemen.

• De activiteiten van een team coördineren

Aanbod

• Deeltijds of voltijds contract van onbepaalde duur.
• Marktconform salarispakket volgens de officiële ziekenhuisbarema's met overname van relevante anciënniteit.
• Degelijk personeelsstatuut met uitgebreide extralegale voordelen : hospitalisatie- en groepsverzekering, mogelijkheid tot fietsleasing, personeelstarief in het restaurant, gratis parking, fietsvergoeding, Benefits at Work (kortingen in pretparken, winkels...).
• Een boeiende werkplek met leuke collega's.
• We dragen jouw welzijn, work-lifebalance en ontplooiing hoog in het vaandel. Je kunt rekenen op een aantrekkelijke verlofregeling en activiteiten zoals gratis zwemmen in Ronse en Zottegem, alsook workshops en lezingen.
• Een job vlakbij in een filevrije regio.